Zamislite sledeću situaciju. Jutro kao svako drugo. Otvorite elektronsku poštu i pronađete poruku od nadređenog: Kratko. Ljubazno. Izgleda zvanično. Ali otkaz mejlom ne proizvodi nikakvo pravno dejstvo i Zakon o radu to jasno garantuje. Zašto poruka nije zakonit otkaz Otkaz mora biti…